从#上微博找工作#看求职三大拍案惊奇

• 2014年12月04日22:53 • 速途网

  由微招聘运营的#上微博找工作#()从11月24日在微博全站推广至今,已经有超过8亿人次阅读,参加活动人数超过100万,4万多条参与活动转发微博或留言。分析这大量的数据,可以分析出职场求职三大颠覆传统认知的特点。

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  拍案惊奇一:北上广并不受欢迎

  在所有在活动中表达了工作意向的网友中,八成以上选择了离自己学校或者籍贯近的区域,甚至有网友明确到了某个市的某个区。而我们普遍认为择业集中地的北上广,却鲜有人提及。

  比如有网友在微博中表示,“我想要一份成都或重庆的工作”,“期望能有份芜湖的房建类的相关工作,本人女生,一直期望芜湖的一个角落容自己。。。”,也有网友留言很有意思,“以徐州为圆心,向南画半圆,半径为五百公里,在这区域内找工作”。一位网友的求职区域意向写的非常与时俱进:“城市规划专业,向往参与设计行业。工作地点:没有雾霾就成!”被微招聘认为是要求最高的地域限制了。

  而希望工作地点在北上广的网友几乎仅以十位计数。这与我们传统印象中北上广的扎堆现象大相径庭。

  微招聘对工作地域选择的网友进行了分析。一是求职者大都喜欢在熟悉的地方工作,不愿意更换城市。从网友发微博所在的区域可以看到,大部分求职者的求职地集中在自己目前所在城市附近,放弃自己熟悉的城市,盲目选择奔北上广而来的较少。二是北上广环境越来越恶劣,让求职者望而却步。日益膨胀的城市,拥堵的交通,高昂的生活成本和房价,以及挥之不去的雾霾,都让北上广不再成为大家理想中的工作地点。

  一个微博网友的留言这样具有代表性:我想先还是找个稳定工作,不要离家太远,周末可以陪家人去周边转转,可以陪朋友喝个茶,一起回忆一下从前,不需要去到一线城市,最好慢点再慢点,偶尔还可以出去旅游,放松一下心情。”

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  拍案惊奇二:小而美公司热过大企业

  微招聘在这次的#上微博找工作#活动中,允许微博网友对十万家企业进行评价,且表达想去工作的意向。让微招聘意外的是,众多网友对传统大企业并不感冒,反倒是对一些初创型、小而美的企业更有兴趣。

  有网友这样@*华文化说,“虽然专业不对口,但是我是爱话剧的!”,也有网友对“最世*化”说,“只是梦想的一部分,但始终是梦想”,还有人@了一个工作室,“超喜欢动漫,也是忠实粉丝⊙▽⊙求回答工作室还缺人吗?我先提前排队,到时候提前考虑可以么⊙▽⊙,早上好”。

  而我们传统认为的大企业,比如航空公司、银行、大型国企等这样的企业,反倒是不那么被网友热衷。在发表了希望入职企业的微博网友中,选择进入大企业的不到三成。

  通过仔细分析,产生这一现象有两大原因。一是目前是个性化的年代。很多求职者不再被传统的大企业、体面工作等表面功夫束缚,也不会被所学的专业等羁绊,更喜欢追寻自己的心从事自己喜欢的职业。很多小而美的企业,成为了他们的首选。甚至从零开始创业,也成为不少人的决定,某网友就这样说,“最想去的公司,是自己期待中想成立的公司。”“我的梦想是有一家可以全球旅行的面包店~一边走一边烹饪,看起来很像神经病,却是我的理想。”二是传统大企业的无形门槛太高,并不是简单的名校毕业、工作几年、多少工作经验就可以凭实力进入的。有一个网友的@**航空时有这样的留言,“我想去的公司。。。没个十几万。。没个认识人。。。根本进不去。。。我就不为难小编了。”大家对传统大企业的认知可见一斑。

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  拍案惊奇三:梦想比工资更重要

  在以前的认知中,薪资待遇一般都是求职者最看重的。在#上微博找工作#中,也确实有不少网友提出了对薪资的基本需求。但是更主流的声音是,希望找到一个能够实现梦想的工作。

  诚然,梦想与现实的差距对很多人来说都是很难逾越的鸿沟。但是,有网友这样留言,“能把自己的喜好变成工作是何其之幸运,大多数人只能为了生存去做与梦想无关的事,然后浑浑噩噩的过完这一生。”在80后已经成为职场主力,90后渐渐步入职场的今天,大家更愿意追逐梦想,而不是被一时的工资待遇束缚手脚。

  看看几位参与活动的网友的微博,某网友说,“一直有的记者梦,我还在执着追求着,没有放弃,趁着年轻,还有梦想,让自己全心拼一把。”另一位网友这样说,“云南昆明,想求一份能养活自己和梦想的平面设计工作,我们眼里的世界是震撼的,设计在路上!”。

  无论是创业,还是选择一份与自己所学专业并不搭界的岗位,亦或是从事一个亲朋好友都不看好的工作,职场人士都在力所能及的范围内发出“梦想”的声音。对于现在的求职者来说,付出一定的代价,去追逐梦想,心情更愉悦,生活幸福高也会更高。

  借用网友的留言来鼓励梦想,“有梦想就有未来,青春就要放肆,这是你的平台,尽情挥霍吧!”

  作为活动的组织方,微招聘CEO曾祎安也引用了一位微博网友的话总结了众多网民求职心态的变化,“找工作和找男朋友是一样一样的,不从众,不盲目,不凑合,也许沿途也会有风景,但一定得慎重需不需要去花时间欣赏,找到最合适的,才是最重要的。”

  #上微博找工作#活动页面的留言中,大家各抒己见,分享关于求职、工作、公司选择、梦想的看法和希望,微招聘CEO曾祎安这样总结中国职场的变化,“从别人眼中的风光,到自己认为的合适,这是职场人士的蜕变,更是一种升华。是整个中国职场趋于理性、趋于合理的重要体现。”

由微招聘运营的#上微博找工作#(  拍案惊奇一:北上广并不受欢迎  在所有在活动中表达了工作意向的网友中,八成以上选择了离自己学校或者籍贯近的区域,甚至有网友明确到了某个市的某个区。而我们普遍认为择业集中地的北上广,却鲜有人提及。  比如有网友在微博中表示,“我想要一份成都或重庆的工作”,“期望能有份芜湖的房建类的相关工作,本人女生,一直期望芜湖的一个角落容自己。。。”,也有网友留言很有意思,“以徐州为圆心,向南画半圆,半径为五百公里,在这区域内找工作”。一位网友的求职区域意向写的非常与时俱进:“城市规划专业,向往参与设计行业。工作地点:没有雾霾就成!”被微招聘认为是要求最高的地域限制了。  而希望工作地点在北上广的网友几乎仅以十位计数。这与我们传统印象中北上广的扎堆现象大相径庭。  微招聘对工作地域选择的网友进行了分析。一是求职者大都喜欢在熟悉的地方工作,不愿意更换城市。从网友发微博所在的区域可以看到,大部分求职者的求职地集中在自己目前所在城市附近,放弃自己熟悉的城市,盲目选择奔北上广而来的较少。二是北上广环境越来越恶劣,让求职者望而却步。日益膨胀的城市,拥堵的交通,高昂的生活成本和房价,以及挥之不去的雾霾,都让北上广不再成为大家理想中的工作地点。  一个微博网友的留言这样具有代表性:我想先还是找个稳定工作,不要离家太远,周末可以陪家人去周边转转,可以陪朋友喝个茶,一起回忆一下从前,不需要去到一线城市,最好慢点再慢点,偶尔还可以出去旅游,放松一下心情。”  拍案惊奇二:小而美公司热过大企业  微招聘在这次的#上微博找工作#活动中,允许微博网友对十万家企业进行评价,且表达想去工作的意向。让微招聘意外的是,众多网友对传统大企业并不感冒,反倒是对一些初创型、小而美的企业更有兴趣。  有网友这样@*华文化说,“虽然专业不对口,但是我是爱话剧的!”,也有网友对“最世*化”说,“只是梦想的一部分,但始终是梦想”,还有人@了一个工作室,“超喜欢动漫,也是忠实粉丝⊙▽⊙求回答工作室还缺人吗?我先提前排队,到时候提前考虑可以么⊙▽⊙,早上好”。

实习,你真的准备好了吗?

万事皆有取舍,选择了实习,就有可能耽误学业,这个没有对错之分,全取决于个人的选择,但是一旦选择实习,就不要整天念叨着要回去上课之类的话。一周实习4天还说早上要上课不能来,那你就真的不用来了。其次,你要准备一份像样的简历,一份简历虽然说明不了太大的问题,但是至少能看出一个人的态度,不需要你多牛多厉害,至少你得认真对待这件事。然后,你得确定一个行业,术业有专攻,实习也要专攻,选择了一个行业就不要跳来跳去,雇主喜欢专一的人。最后,心态与态度要平和,不要真以为什么天降大任于你,你是未来的CEO,心高气傲,总想着要做出惊天伟业,而不愿意做那些琐碎打杂且无聊的工作。其实,很多人对实习生的要求是:不要牛人,要那些踏实肯干的人,有手有脚有脑子,能够坚持干下去就行。总结起来就两个词:踏实、坚持。可就这两个看似简单的词很多人都不能做到。

找实习的途径和技巧

1.通过各类招聘网站投递简历

所有人都走的路很安全,但是路上往往塞满了车,在招聘网站上投递简历就属于这种情况,方便快捷就是成功率低。但是千万不要因为这种方法传统、成功率低就放弃使用此类方法,恰恰有很多人就是使用此类方法找到实习的。此类方法的优势是实习信息多,选择多,也给了你海投简历的机会,投递简历不过举手之间,多给自己一个机会有何不可呢?可供选择的知名招聘网站有应届生求职网、前程无忧(51job)、智联招聘、中华英才网、大街网……很多人抱怨说在求职网站逛了一圈,发现大多数的都是北上广深的实习信息,本地的实习信息几乎没有,针对于这种情况可以多去本地的招聘网站以及本土论坛下的求职招聘版块看一下。

2.发动你所有的亲属资源

Guanxi,这个来自的中国特色词汇,已经作为『中国特色』成为了英文单词,算是一种独特的文化输出吧。其实,全世界都在讲guanxi,美国名牌大学会倾向于招收校友子女,这也是关系的一种,只不过大多时候中国语境下的关系有点官商勾结的意味罢了。不偷也不抢,更没有损害公共利益,动用关系找个实习没什么不好意思的。千万不要因为所谓的自命清高,就放弃使用你的亲戚资源。有时候,你只需要别人的一点点小的帮助,就能成功。首先列出你所有的七大姨八大姑,能扯上亲戚关系的全部算上,了解他们所从事的行业,看是否有你的目标行业,然后明确告诉他们你需要一个实习,看能否给你一个机会,并表示自己一定会努力做好工作。中国人特别讲究面子,你的表现也代表着你亲戚的面子,千万不要让你的亲戚因为你而丢脸。在职场,不仅要充值智商,更要充值情商。

3.学校资源

很多人常常抱怨找不到实习,可是却连自己学校主页上求职招聘版块上的实习信息都没看过,这就叫守着水井然后叫唤没水喝。找实习,不要放过一切你可以利用的资源。学校的就业信息网站一般都有发布本地的实习信息,如果你还是觉得不满意,多去本地其他大学的官网主页找,特别是本地的985、211大学,上面的实习信息绝对够用。其次,多结识你的学长、学姐以及同级的同学,如果他们已经毕业工作或者正在某企业实习,Don’t
be
shy,快速勾搭,想办法让他们帮你内推,内推才是王道。学校一般也有就业辅导中心以及校友会,多关注他们的动态,需要找实习的时候大可联系校友,让他给你一个面试机会。不要说你的学校如何差,再差的学校也会有校友资源,只是你没发现利用而已。

4.利用新媒体找实习。

找实习也需要与时俱进,既然现在新媒体如此火爆,大可利用新媒体来找实习。在微博以及微信可以多关注一些发布实习信息的公众号,说不定其中就有你的菜。其次,可以尝试一下逆向思维,用『微博实习』的方法让实习来找你,在微博上发布自己的简历信息并明确找实习的意愿,再插入话题#微简历#等,并@当地的招聘网站或者一些义务转发简历的微博号(简历义工为代表)求转发。同时,也可以多关注一下意向企业的微信公众号,可直接向其询问实习相关信息。

5.利用各类讲座找实习

一般学校要邀请很多知名企业家或者企业高管到校园中举办各类讲座,如果你想进那个企业实习的话,这就是一个好机会。在活动过程中,多参与互动,争取表现自己,然后在讲座结束后,可以马上和老总交流,询问是否需要实习生,是否能够给你一个机会,一般情况下他都不好拒绝。不要害怕丢脸,做这种事情所体现出来的勇气本身就值得赞誉。同时,也可以多参加社会的活动、某行业讲座或者研讨会,等大佬们发完言之后,疾步如飞,飞上去要个名片,之后再于网络上交流,通过这种方法找实习说不定有奇效。要相信,人与人在现实中的沟通交流永远要比在网络中沟通交流真诚实在。

6.知乎

知乎本身作为一个高质量的知识分享平台,聚集了一大批优秀的职场人士,他们有的时不时也会在知乎发布实习信息(我关注的人就有不少),或者你也可以直接私信他们询问是否能提供你一份实习机会。在知乎,你的回答也是你简历中的一部分,如果你经常写高质量的回答,自然会有人注意到你,找到实习可以说是轻而易举的事情。有一个典型的例子是我一个在网上认识的朋友,通过在知乎专栏发表文章推销自己,表明自己想求得一份实习的意愿,然后最后顺利找到一份实习。多在知乎分享干货,写高质量答案,积累粉丝,到时候说不定你的粉丝中就有你未来的老板呢。

7.Linkedin

Linkedin是一个全球最知名的职场社交平台,利用这个平台,你可以做很多事情,包括找实习。首先确定你所想实习的行业,然后寻找有意向的公司,看有哪些校友在里面工作。接着,就私信接触你的校友吧,但是要特别注意私信的写作方式,有礼貌主题也要表达明确。

8.从创业公司开始

世界500强,大企业谁都想去,但正是谁都想去导致大多数人注定去不了,既然这样,为什么不给自己一个新的选择,去创业公司呢?大公司的大固然让依附于他的人很有一种莫名的自豪感,但他的大也会显得每个人都很渺小,别说实习生,正式的员工也不过只是机器上的一颗小螺丝罢了。但在创业公司的小舞台上,每个人都有机会展示自己的价值,哪怕你是实习生。从学习成长的角度来讲,在创业公司实习绝对会让你收获更多,这也是人生中难得的体验。

总之,在大学不要让自己闲着,趁年轻多奋斗!人生就是不断前进的旅程,这一路,梦想与坚持才是最好的陪伴!给所有正在奋斗的人说声“加油”!

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