李开复创新工场缺少创新 无团队无项目

• 作者 张幼阳 •
2010年02月13日19:10 • IT 时代周刊

  表面上看上去,李开复的创新工场运作得不错,有这么多的商业巨头来扶持,成功似乎也变得指日可待,但背后仍有许多难题等待他去解决。

 
 “李开复创新工场目前面临的最大问题就是没有创新,更没有管理团队,也没有可供企业实际操作的项目,长期下去,创新工场必将无事可干,图有虚名,关闭可
澳门新葡新京网址,能是最坏的下场”,一位业内分析人士这样认为。

  事实上,创新工场的工作推进确实比较困难,很多人才也没有及时物色到,从李开复在自已
的微博客上的留言可以看出他内心的焦虑与无奈:“当前,不少网友很关注创新工场“何时有成果”?这方面,请大家多给我们一点时间。我们9月成立,到11月
才有第一个工程师加入。现在才开启项目才两个月,连“天使投资”阶段都还没进入。希望大家耐心等待。一有可以汇报的成果,我们一定会第一时间分享。
2010年一定会听到我们的声音的。”

  最近,李开复创新工场发展基金(简称IWDF)却因台湾中华电信参与投资而再次首度曝光。这项
基金募集动作,除了李开复的功劳外,主要由中经合集团董事长刘宇环操刀并负责后续基金管理。表面上看上去,李开复的创新工场运作得不错,有这么多的商业巨
头来扶持,成功似乎也变得指日可待。但是,事业的成功并不像我们看到的,甚至我们想到的那么简单。分析人士对IT新闻网表达了自己对创新工厂这样的质疑:
李开复这样一个并没有自主创业经验的人能否带领着更是毫无经验的年轻人实现创业梦想?他的职业生涯中几次大的转身虽然华丽,但是也在人们心中留下了职业操
守漂浮不定的印象,如若创新工厂他日面临窘境,李开复不会再以某种借口转身离开吧?字里行间,我们不难读解到创新工厂的运作有着其浮华背后的困惑。

 
 从李开复的职业生涯看其创新工场

  苹果、微软、谷歌,当一个个如雷贯耳的跨国巨头与李开复联系起
来,人们无不被他游刃有余的职场技艺所折服。更让人惊叹的是,他一次次当起厨师,炒了它们鱿鱼。李开复职业生涯中的几次大转身,虽然华丽,但却很难为他赢
得好名声。

  职业操守的漂浮不定,让李开复的虔诚布道者形象大打折扣。在他任职的几家企业中,他无一能善始善终,从充满激情到甩袖而
去,李开复留下一个不完整的摊子给继任者。身在曹营心在汉,作为一个职业经理人,他是薄情寡义的,而更多时候,他在推销和展示自己,为自己寻求退路和出
路,而不是带领公司冲锋在前。从其履历上来看:李开复并没有过自主创经历,而这样的他能否帮助年轻人做出优秀的公司、实现创业梦想?李开复并没有成功的创
业经验,怎么样指导国内的同样没有经验的年轻人实现创业梦想。创业是实践课程,不是理论课程。创业有没有章法能确保成功?这个问题的答案很显然是否定的。
基于此,人们更有理由怀疑:一旦日后他的创新工场面临险阻时,他是否又会以某种借口再次转身?

  创新工厂浮华背后的困

  针对当前的经济形势,李开复表示,中国是世界上最好的,他之所以选择在中国开始创业,首先是对中国的感情,其次是
中国的形势。李开复曾经表示:创业一定要准备好以下条件:1是团队,2是经验,3是执行能力,4才是点子。有了好的团队,创业者不愁没有资金投入,有好的
团队、好的经验和强大的执行力,只要有点子就一定能取得成功。如果光有好的点子,没前面的3点,创业成功的几率几乎为零。

  从李开复的
观点中不难看出,他把团队看得相当重要,可是与他团结协作的左膀右臂今何在呢,还未走出大学校门亦或是刚刚步入社会的大学生吗,他们对于创业并无实在经
验,显然他们并不能成为得力的助手?   

  一位业内人士这样表达他的质疑:李开复博士要指望从中国青年学生或者大学中发现多少创新项
目,我想事实会证明他将失败。创业者中的影响力有多大是个未知数,而这些人才是中国互联网创新的核心动力。试问现在的VC有谁从学校发现了可投资培养的项
目?再看看现在中国成功的公司有几个是从学校实验室走出来的?

  由此看来,从毫无经验的年轻人身上找点子方向上多少存在失误。

 
 可是,毕竟李开复博士为成立了创新工厂的初衷帮助中国青年成功创业而,这是一件非常有意义的事情。所以,我们还是要为李开复博士的行为加油喝彩,愿他的
创新工场能成为创业的“梦工厂”,发现并打造出世界级的大公司。

9月初,婉拒天价股票挽留,李开复从GOOGLE全球副总裁兼大中华区总裁的高位辞职,并旋即开始了他在48岁“高龄”的“再创业”——开办“创新工场”。创新工场的创始人如何定义创新?创新的未来是什么?一个成功的人如何定义成功?一个成功的人如何从成功中获得启发?
广州“招兵”多多益善
李开复告诉记者,辞职创业第一天,他就收到了7000份简历;迄今收到4万份简历。而谈到此次赴广州招兵买马,他表示,“我希望能在广州寻觅到这样的人才:一,有创意,能想问题,分析能力强的人;二,沟通能力强,有亲和力的人;三,有动手能力,能埋头苦干的工程师。”而具体要招多少人,李开复表示,希望越多越好,只要是人才就好。但他表示,这个人才结构应该是1:2:2。他笑称,点子多的人才太多,估计公司也不好办,需要更多能动手的人。
关于在广州选人才的具体标准,李开复表示,一定要是公司需要的人才。我不可能去招聘一万个人、十万个人,所以还是挑那种特别有热情的。第二,一定要非常努力,拼命投入,热爱自己的工作,这点超过了在跨国公司和大公司工作的需要。第三,希望有创意。第四,人品和团队合作一定要好。
史上最热闹的辞职后,李开复华丽转身,48岁开始创业,成为创新工场的老板。这位谷歌前任大中华区总裁已经成功融资8亿元人民币,融资规模虽然谈不上巨大,但却有柳传志的联想控股、郭台铭的富士康、美国中经合集团以及YouTube创始人陈士骏这样响亮的名字列在投资方之中。和普通风投不同,“创新工场”只会做自己的项目。李开复表示,资金、技术和最优秀头脑的组合能够创造奇迹。李开复向记者透露,他们的首项目基于手机平台开发,虽然还是从事互联网行业,但李开复否认自己有能力在中国缔造一个微软和谷歌的奇迹。
好点子不代表创业能成功
针对当前的经济形势,李开复表示,中国是世界上最好的,他之所以选择在中国开始创业,首先是对中国的感情,其次是中国的形势。
谈到目前大家很关注的创业话题,李开复表示,大学生应该先就业再创业。大学生找工作一定要明白一点:第一份工作主要是学习,不要功利地只看能赚多少钱,在什么公司、什么品牌。大学只能学到人生的5%,95%要在工作中学习。
李开复表示,“我48岁开始创业,我一直在追问自己,你想好了吗?准备好了吗?按照我在众多跨国公司工作的经验而言,我认为很多创业失败的原因不在于没有好的点子,实际上很多创业者往往是复制别人的点子而取得成功的。”
李开复表示:创业一定要准备好以下条件:1是团队,2是经验,3是执行能力,4才是点子。有了好的团队,创业者不愁没有资金投入,有好的团队、好的经验和强大的执行力,只要有点子就一定能取得成功。如果光有好的点子,没前面的3点,创业成功的几率几乎为零。

给中国学生的一封封信让李开复被广大青年学子熟知,被数十万中国青年人亲切地称为青年导师、“大学生的精神教父”。如今,这位青年导师又多了一个头衔——创业者的导师。今年9月离职Google大中华地区总裁一职的李开复成立了他的“创新工场”。
为了与学生面对面交流“创新工场”的模式和未来的规划,同时与大学生做人生、励志、成功方面的交流,自10月13日起,李开复开始了他的校园巡回演讲。截至今日,李开复的激情已经燃烧到了北航、西安交大、复旦、上海交大等十余所著名高校。10月22日,这种激情之火也将蔓延至武汉。我校、武大及华农三校学子将有幸同这位“青年导师”面对面。届时,记者团将为您提供全程的报道,敬请关注。

武汉是李开复整个高校行中的新增城市,也是最后一站。22日下午1点至3点将在我校举行主题为《创新的未来》的讲座,而下午3点半将在武大开讲,当晚7点则在华农向广大学子讲述《成长的十个启发》。
三场讲座,“青年导师”李开复将同江城学子擦出什么样的“火花”,记者团将为您全程呈现。对于武汉有志于创业学子们来说,这个周四值得期待!
从主修法律到转投计算机,从留校任教到挑战苹果,从硅谷创业到回到中国,从加盟微软到跳投谷歌,就像李开复自己说的那样永远都“Followmyheart”,而如今9月初,李开复再次高调而华丽地转身——从谷歌全球副总裁兼大中华区总裁的高位辞职,在北京创立“创新工场”,为他的传奇人生又画上了浓重的一笔。其实李开复与中国大学生有着深厚的情缘,除了多封“给中国大学生的信”以外,他还为中国大学生创办了“开复学生网”,即后来的“我学网”,通过这些和中国的大学生们交流成长的经历及心得,探讨人生的规划和发展。李开复刚刚创立的“创新工场”同样抱着正面地帮助中国学生的希望,“我不可能改变教育,但我可以影响学生”。他表示,对于谷歌,自己已经毫无遗憾,现在最想做的就是和青年人一起打造新奇的技术奇迹,因为在拥有许多科技领域的知识和对成功的秘笈有着更多了解的前提下,他非常希望能把这些传授给中国青年。“创新工场”就是李开复用自己的主动性做的一个全局的工作,在帮助年轻人圆梦的同时也圆自己的创业梦想。
“创新工场”于2009年9月7日正式成立,由李开复自己出任董事长兼首席执行官。新公司主要是通过“天使投资+创新产品构建”这样一个全新的投资模式,对每一个创业环节和资源进行最佳整合,为青年创业提供良好的平台。甄选出最优秀的创意、创业者、工程师,做一个很大的应聘团队,把个人、团体的想法以及不同的创意一起做筛选,以找到最合适的项目和人。当项目成熟到一定程度后,自然剥离母公司成为子公司,直到最后上市或被收购。
由于当下许多创业者经验欠缺,自己打拼很不容易,因此需要有一个完整、成熟的体系去帮助他们,李开复在接受众多媒体采访时表示。他强调,“创新工场”缺两种人:一、工程师,实干的、努力的、聪明的;二、创业家,有经验的、有创业饥渴的、自信的、有魄力、有创造力的。同时表示,“创新工场”也会帮助选择创业的职业经理人,用三分之一左右的名额,来培养大学生。
除了李开复自己的创业经验和思维具有无比的吸引力,同时其背后九大商界领袖的支持,也让各界对“创新工场”充满了期待。目前投资方由号称“中国风险投资鼻祖”的美国中经合集团创始人兼董事长刘宇环作为牵头人,出资五百万美金启动,更包括联想控股有限公司总裁柳传志,富士康科技集团董事长郭台铭,新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪以及YouTube和PayPal创始人陈士俊,以确保在未来5年用8亿人民币完成计划,争取在移动互联网、云计算、电子商务等几个领域创建出25家创新企业。李开复曾说,希望年轻人称他“开复老师”,因为他觉得做一个热心教育家,内心会更加温暖。现在48岁的他“老骥伏枥”再创业,将自己年轻的心所包含的热量传递给更多的年轻人。

网站地图xml地图